又一次，越博動力(300742)（300742）不得不面對那個最不想見到的“前任”。
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周中順風順水，搭上毫米波雷達概念一度大漲超30%的越博動力，在周五卻連吞苦果。先是股價大跌近10%，隨后越博動力晚間披露公告稱，公司遭已被罷免的董事長李占江起訴，要求確認其仍具有越博動力董事長資格。
李占江上一次在越博動力露面的經歷并不愉快。當時他帶著50人強占董事會會議室，雙方發(fā)生肢體沖突，導致越博動力3名員工負傷。
前董事長提起訴訟
根據越博動力（300742）2月24日晚間公告，公司2月22日收到了南京市建鄴區(qū)人民法院送達的《傳票》及《應訴通知書》等訴訟材料。原告李占江請求法院判令越博動力董事會、臨時股東大會，分別于去年12月7日、23日審議通過的多則議案無效。
李占江是越博動力前董事長，其要求確認無效的議案核心內容，即董事會、臨時股東大會罷免其董事及董事長職務，補選賀靖、周學勤為公司董事。
不過細看條文，李占江的訴訟理由頗有互為矛盾的嫌疑：
在請求確認董事會決議無效的訴訟理由中，李占江強調股東大會的重要性。他認為“根據《公司法》及《公司章程》的規(guī)定，選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事應當由股東大會作出決議，被告董事會無權以決議形式罷免原告董事資格并選任非獨立董事”；
在請求確認股東大會決議無效的訴訟理由中，李占江則又強調董事會的重要性。他認為“董事長的罷免亦應當由董事會過半數(shù)表決，而被告通過股東大會決議罷免原告董事長職務，內容違反《公司法》之規(guī)定”。
對于本次訴訟，越博動力回應稱：本次訴訟事項尚處于立案階段，尚未開庭審理，由于本案涉及決議撤銷糾紛，其判決結果預計不會對公司本期利潤或期后利潤造成直接影響，如法院一審判決原告勝訴并支持原告所提訴訟請求，可能會影響公司董事會的人員構成，進而間接影響公司經營管理的決策和日常經營的穩(wěn)定性，公司將視情況決定是否提出上訴。
去年曾上演全武行
這并不是李占江第一次表達對其個人被罷免的反對。事實上，在2022年12月7日董事會召開當天，李占江就以激烈的方式“強烈的”表達了對被罷免的反對——他召集非公司人員超過50人，占領董事會會議室，并與公司員工發(fā)生了肢體沖突。
根據越博動力前期公告，當天李占江及其配偶李瑩，召集社會人員合計超過50人（均非公司員工）占領即將召開董事會的會議室，試圖阻止公司董事會的正常召開。期間，社會人員（其中一人攜帶管制器械）率先毆打公司員工，引發(fā)肢體沖突，導致公司 3 名員工負傷。警察到場后，將滯留現(xiàn)場的社會人員帶走，并沒收了管制器械。
越博動力稱，在此事過后，公司收到南京總部合計124名核心員工聯(lián)合發(fā)表聲明。聲明稱，堅決支持公司董事會改選和變更經營管理層，堅決抵制一切影響公司發(fā)展和損害員工合法權益的任何尋釁滋事行為。
為什么越博動力一定要罷免李占江？李占江又為何如此不滿？
越博動力方面解釋，李占江存在個人債務危機，債主包括公司員工、小貸公司等各個方面。李占江忙于應對債權人，導致公司的營業(yè)收入、凈利潤和凈資產均出現(xiàn)持續(xù)大幅下滑。并且，李占江作為上市公司員工持股平臺的執(zhí)行事務合伙人，存在未按照合伙協(xié)議約定履行內部決策程序而擅自辦理了部分股份質押、向第三方借款。
在罷免事件發(fā)生前，越博動力曾披露，李占江已交出公司實控權。根據公告，李占江等將所持公司合計29.42%股份的表決權委托給潤鈿科技行使，使賀靖成為公司實際控制人，各方簽署了《表決權委托協(xié)議》。據了解，賀靖為越博動力的客戶之一，其代表上市公司債權人提出了解決上市公司經營困境的方案，該方案獲得了上市公司銀行債權人的支持。
而李占江方面則表示，他與賀靖之間的表決權委托協(xié)議，不是平等自愿原則下經過商業(yè)談判所達成的，他只是在脅迫之下，按照賀靖方面要求在其已經擬定好的《表決權委托協(xié)議》上簽字，所以該《表決權委托協(xié)議》是非法的，依法應予撤銷。越博動力對此回應稱，李占江未對上述表述的來源及依據做出說明，或提供任何相關證明文件。
如今，雙方即將對簿公堂，屆時誰是誰非，或將有一個清晰的答案。
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