為加強省會城市中心區的技能人才隊伍建設，培養和造就一支適應產業轉型升級要求的能工巧匠和高素質產業“金藍領”大軍，近年來，鼓樓區人力資源和社會保障局聚焦載體平臺、領軍人才和體制機制，促進知識型、技能型、創新型勞動者提質增量。
人才是第一資源，圍繞構建多元化技能人才培養載體平臺，鼓樓一方面發揮企業主陣地作用，10家企業通過審核具備等級認定資質，共計可開展120余種職業工種等級認定;另一方面完善職業培訓體系，采取政校企合作共建形式，協助福州軟件園管委會建設產業園區公共實訓基地，并鼓勵建立民辦職業培訓機構，逐步形成包括各類職業(技工)院校、公共實訓基地、企業、社會培訓機構在內的職業培訓公共服務網絡。
結合當下市場需求，鼓樓區正發力打造高技能人才領軍隊伍。通過梯次創建技能大師工作室，鼓樓已有國家級、省級和市級技能大師工作室14家，分別給予一次性創辦補貼用于開展技能傳承提升行動，加速技能創新成果的傳承和推廣。鼓樓區人社局還緊貼產業發展特點，連續四年舉辦第三產業類的職業技能競賽，對脫穎而出的優秀高技能人才，給予精神和物質獎勵的同時，按有關規定直接晉升職業資格。
讓人才創新創造活力充分迸發，必須深化技能人才發展體制機制改革創新。鼓樓區人社局不斷健全技能人才隊伍激勵政策，技能提升行動開展以來，共計發放職業培訓補貼8300余萬元。加快建立社會化職業技能鑒定、企業技能人才評價、院校職業資格認證和專項職業能力考核相結合的多元化技能人才評價服務體系的同時，還推動職業培訓工作數字化。2021年度，鼓樓區人社局依托電子社會保障卡，發放1.5萬張具有認證、結算、管理等功能的職業技能電子培訓券，逐步形成勞動者終身職業技能培訓電子檔案。(記者 莫思予 通訊員 彭輝)
