8月6日，家住隆安縣震東集中安置區的許明紅，一大早就背上工具袋，在安置區就業服務站工作人員的組織下，簽到、排隊、等候，坐上送工專車。“這幾天，我在‘小梁送工’就業服務隊報名參加了削香芋的工作，每天能掙到130元左右。”
據介紹，2020年疫情期間，針對企業招工難、群眾就業難等問題，震東社區創新開展“小梁送工”就業服務，有效盤活社區就業資源，拓寬群眾增收渠道。像許明紅一樣，通過“小梁送工”實現就業增收的有成千上萬人次。近日，在第二屆公共就業服務專項業務競賽全國總決賽中，“小梁送工”就業服務獲成果類一等獎。
“‘小梁送工’就業服務通過多渠道獲取和即時發布用工信息，高效對接就業需求，有效銜接就業供需兩端。”震東社區黨委副書記、就業服務站站長梁佳介紹，“小梁送工”就業服務已形成“企業派單、居民點單、社區送單”的日常化就業服務模式。全年每天可固定提供150—500個工作崗位，旺季用工超1000人，切實滿足安置區內800多名年齡在50歲左右、進廠難、找工難的無穩定就業人員的就業需求，同時有效緩解周邊工業基地的工人緊缺問題。
此外，依托社區網格精細化管理平臺，震東社區積極引導臨時工隊伍向專業化團隊發展。截至7月底，該社區已先后成立建筑零工組、火龍果基地組、水果包裝組等8個專業型務工團隊，累計組織送工744批次5.84萬人次，實現務工收入近800萬元，有力促進搬遷群眾“穩得住、有就業、能致富”。(記者 沈程 通訊員 林丕武)
