走進時春蕾的辦公室時，她正聚精會神盯著電腦里的各種數據。“公司準備購買一批防疫物資，我們要根據采購需求進行大數據比價、比質，選擇性價比高的產品，為公司降低成本。”時春蕾是味千集團領馳食品發展（上海）有限公司供應鏈系統的管理人員，如今她的職業有了新名稱——供應鏈管理師。

“我們之前的崗位設置有采購總監、生產總監、銷售總監等，基本沒有帶‘供應鏈’字眼的，‘供應鏈’這個概念被普遍提及也就是近幾年的事情。”時春蕾說，直到去年，她才第一次知道有供應鏈管理師這個職業。

參加技能賽“試”出新天地

去年12月，上海市新職業技術技能大賽在松江舉辦。大賽報名階段，時春蕾了解到新職業里有一個“供應鏈管理師”，“這個是不是跟我現在從事的工作有點關系？”抱著試一試的態度，時春蕾報名參加了。

時春蕾清楚地記得，參加比賽時，選手要依據市場需求、生產、供應商、物流等相關信息資料，圍繞需求預測、采購管理、生產管理、物流管理等進行供應鏈綜合規劃設計，并從融資貸款、市場競標、工廠選址、生產管理、產能升級、協議簽訂等各方面，模擬一家企業的供應鏈運營全過程。

“參加大賽對我來說是一次挑戰，也讓我在真正意義上了解了供應鏈管理師需要做什么。”時春蕾說，“供應鏈管理師在企業內部扮演著計劃、管理、協調的重要角色，必須有供應鏈戰略思維，熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作，并且擁有豐富的實踐經驗和管理、溝通、執行能力。”

“鏈”上新職業提升新技能

其實，早在2020年2月，供應鏈管理師就作為新職業納入國家職業分類目錄，并有了明確的定義：運用供應鏈管理的方法、工具和技術，從事產品設計、采購、生產、銷售、服務等全過程的協同，以控制整個供應鏈系統的成本并提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。

時春蕾說，供應鏈是一個系統，與之相關的崗位包括尋源采購、制造、物流配送、倉儲、計劃、客戶服務等，以前這些崗位都是“單兵作戰”，而供應鏈管理師則需要與“鏈”上的相關部門實現“多線并戰”，從大數據中確定價優質好的產品和服務，為企業降本增效，提高競爭力。

味千拉面在全球擁有超過800家門店，領馳食品就是其強大的供應鏈系統中的一員，而以領馳食品為首的中央廚房體系，以更加系統化的行業理念，改變了飲食行業的產品供應鏈，從食物原料的選取、加工以及最終呈現，為食客提供更加放心的飲食體驗。

“新的職業對我們提出了新要求，我認為供應鏈管理師應該是個復合型人才，如何通過運營和管理好企業的供應鏈來提升企業的競爭力，是我需要提升的地方，我還要多參加這方面的培訓和學習。”時春蕾說。

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