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群興玩具2023年半年度董事會經營評述

來源:同花順金融研究中心    發布時間:2023-08-28 20:22:04

群興玩具(002575)2023年半年度董事會經營評述內容如下:


(資料圖片)

一、報告期內公司從事的主要業務

報告期內公司主要業務情況如下:

(1)酒類銷售:公司依托與國內知名上游酒類生產與銷售企業的良好合作關系,開發及遴選契合市場需求的產品,為企事業單位、社會團體、個人等團購客戶以及終端供應商提供中高端酒類產品。報告期內,公司持續拓展酒類銷售品種及市場客戶,積累市場口碑,在酒類消費需求波動、銷售市場份額逐漸向頭部企業集中的背景下,公司擴充了產品銷售區域和銷售渠道,取得一定成效。

(2)自有物業租賃、物業管理服務:一方面,公司基于自有工業園所在的汕頭市澄海工業區得天獨厚的區位優勢和產業集群優勢,為制造企業提供公司自有物業租賃服務;另一方面,公司不斷提升服務質量和服務水平,延展服務能力,積極拓展和開發新商業管理運營項目,報告期內公司物業管理業務已扎根經濟發達的長三角地區,在杭州地區的高端物管項目穩健運營。

(3)新能源領域:近些年,公司始終踐行內生式增長與外延式發展的雙輪驅動發展戰略,在國家“碳中和”戰略指引下,公司團隊通過多方面、長時間的學習考察、論證研究、整合資源,逐步開始嘗試進入新能源領域,前期率先切入的新能源領域產品主要涉及分布式光伏發電系統中組件級電力電子設備的研發、銷售,產品主要應用于戶用領域分布式光伏發電系統。報告期內,公司在新能源產品上形成了少量銷售收入。

二、核心競爭力分析

公司核心管理團隊具有豐富的公司治理經驗和企業運營管理能力,市場敏感性強、發展思路清晰,保證了公司能精準捕捉到市場需求和發展機遇,同時公司形成了一套行之有效的管理制度和經營模式,建立了良好的企業文化,有力地提升了公司的核心競爭能力。

公司擁有自己采購和銷售的核心客戶資源:在酒類采購方面,公司已與國內知名酒類供應商建立起長期、穩定的合作關系,獲得持續穩定的產品經銷權,公司產品均直接采自生產廠商及具有良好信譽的知名酒商,確保產品品質和源頭保真;在銷售方面,公司擁有自己的核心穩定客戶,同時具有較強的市場拓展能力,保證了公司酒類產品的順利銷售。公司自有物業租賃業務團隊擁有多年的招商運營經驗,與政府、企業均有良好的合作關系,持續為園區企業提供良好的服務;且公司所運營園區已有多年的發展經歷,形成了成熟的產業發展氛圍,在當地及周邊地區已經擁有較高的知名度,同時臨近多條地鐵、公交線路,地理位置優越,對企業有較強的吸引力,使公司自有物業租賃業務始終能保持穩定的出租率和租金收繳率。

公司商業物業管理依托自身技術和服務優勢,按市場化、專業化的管理模式,以業主至上、服務第一為宗旨,已形成了以人為本、和睦共存、“真誠、專業、服務、創新”的企業文化理念。公司擁有專業的商業運營管理團隊和各類物管專業人才,并已建立了完善的服務體系,以高端物業項目管理為主導,致力于打造高品質的商業物業管理服務品牌。

三、公司面臨的風險和應對措施

1、公司在業務拓展過程中會受到國內經濟形勢、市場波動及市場競爭的影響:

(1)報告期內,國內經濟下行,市場需求被抑制。

(2)酒類產品的市場格局變化明顯,釀酒企業也會根據終端零售價的變動情況調整酒水的出廠價格,酒類產品的采購與銷售價格均可能出現一定幅度的波動;

隨著國家穩增長的政策措施效果逐步顯現,生產供給和物流逐步恢復,市場需求也將逐步改善。針對上述風險,公司將積極學習借鑒優秀企業的優勢產品及運作模式,在經營中持續優化自身商業模式和產品結構,適應市場變化,進一步開拓新的區域銷售市場,積極探索和嘗試新的運營和銷售模式,增強創新能力和市場抗壓能力。

2、并購風險

為實現公司拓寬業務、提升公司盈利能力的目標,公司持續通過外延并購擴張等方式尋求業務拓展,拓展過程中可能因資產本身、監管規定要求等多種內外部因素導致未能順利及時完成,公司將謹慎開展業務拓展事宜,充分根據自身訴求進行新主業的篩選、甄別,對新主業的盈利能力、行業特性、所在監管要求等進行充分調研、審慎決策,確保順利、快速、保質引入優質資產,實現公司新業務的拓展。

3、人才風險

高素質的人才,特別是業務拓展人才、科技創新人才以及與公司業務轉型升級相匹配管理人才的引進對公司的未來發展舉足輕重,相關人才的競爭也日趨激烈。雖然公司在持續發展的過程中,已建立了規范的人力資源管理體系。但是,若公司在激勵機制的建立和科技創新環境的營造等機制建設方面不能隨著公司的發展而進一步健全和完善,將會影響到技術和管理人才積極性和創造性的發揮,造成引進人才不力,從而對公司的戰略轉型造成不利影響。因此公司面臨有效引進人才的風險。

公司有著良好的企業文化,已逐步建立健全管理與激勵機制,以榮譽激勵、榜樣激勵、目標激勵、績效激勵、物質激勵等多種形式激發員工工作熱情和企業歸屬感,公司將根據目前業務穩健推進及后續業務開展的實際情況,擇機招聘德才兼備并認可公司企業文化的員工加入到公司,為公司后續發展不斷注入活力與動力。

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