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亞通股份2021年年度董事會經(jīng)營評述

來源:同花順金融研究中心    發(fā)布時間:2022-04-11 17:52:16

亞通股份(600692)2021年年度董事會經(jīng)營評述內(nèi)容如下:

一、經(jīng)營情況討論與分析

一年來,在崇明區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,上海亞通股份有限公司經(jīng)營層凝心聚力、攻堅克難,全面貫徹公司股東大會、董事會的決策部署,努力實現(xiàn)了公司平穩(wěn)運行。2021年,公司重點項目按期推進,經(jīng)濟效益穩(wěn)中有進,傳統(tǒng)業(yè)態(tài)提質增效,轉型升級邁出堅實步伐,圓滿完成了年初制定的各項工作任務和經(jīng)濟指標。

(一)提質增效,傳統(tǒng)業(yè)態(tài)優(yōu)化升級

一是房地產(chǎn)業(yè)務再創(chuàng)佳績。公司房地產(chǎn)業(yè)務緊緊把握進度、質量、銷售等環(huán)節(jié),切實加強工程管理,按時間節(jié)點完成了預定的任務。報告期內(nèi)奉賢14、15單元地塊項目實現(xiàn)交房,堡鎮(zhèn)25#地塊項目按計劃正常推進。奉賢14單元項目獲得上海市建筑工程質量白玉蘭獎,項目公司也獲得了奉賢大居項目先進單位稱號。二是通信工程業(yè)務持續(xù)發(fā)力。全年敷設光纜610公里,新建管道15公里,安裝三大運營商寬帶85707線,累積維護27560人次,用戶滿意度達95%。積極拓寬工程業(yè)務范圍,承接完成島內(nèi)公安網(wǎng)監(jiān)控全覆蓋、長興島中船二期管道及線路搬遷、城橋鎮(zhèn)動遷安置房地塊管線等10個重點項目工程。三是現(xiàn)代服務行業(yè)質效齊增。出租車業(yè)務加強管理,降本增效、提高營運率,取得了較好的經(jīng)濟效益,服務質量也位居同行業(yè)前列,崇明出租繼2020年走出連續(xù)多年虧損的困境后持續(xù)盈利。鋼貿(mào)業(yè)務緊緊依托于上海建工(600170)和中核集團兩大國有企業(yè),一手緊抓業(yè)務拓展,一手緊抓風險防控,業(yè)務規(guī)模穩(wěn)重有進。文化傳媒業(yè)務不斷拓展領域,從傳統(tǒng)領域逐步轉移到多媒體檔案、展示廳設計制作、自媒體宣傳等新領域,承攬了花博會宣傳業(yè)務,在廣告業(yè)競爭加劇的市場環(huán)境中逆勢而上。

(二)銳意進取,轉型升級步伐加快

一是持續(xù)深挖環(huán)保產(chǎn)業(yè)。上海環(huán)島混凝土制品有限公司以生態(tài)環(huán)保為重要目標,打造混凝土生產(chǎn)環(huán)保示范基地。原料倉庫、生產(chǎn)流水線均為全封閉,設置自動噴霧抑塵系統(tǒng)和車輛自動清洗系統(tǒng),在重點區(qū)域配備揚塵與噪聲在線檢測系統(tǒng),時刻對污染情況進行動態(tài)監(jiān)測;廠區(qū)內(nèi)設置了2套5噸級污水處理系統(tǒng),確保廠區(qū)污水零排放。二是聚焦新能源產(chǎn)業(yè)。為助力崇明區(qū)“碳達峰、碳中和”目標,深入調研綠華鎮(zhèn)、建設鎮(zhèn)、堡鎮(zhèn)碼頭、崇明區(qū)生態(tài)農(nóng)場及崇明現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等,排摸主要客戶情況和崇明區(qū)的相關政策。組建了上海亞島新能源科技有限公司,大力開發(fā)光伏發(fā)電項目。環(huán)島混凝土公司利用廠區(qū)內(nèi)砂石料屋頂,建成400千伏太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng),年發(fā)電量約45萬度,既保證攪拌站的用電,又降低生產(chǎn)成本,余電并入國家電網(wǎng)。

(三)強化管理,經(jīng)營水平不斷提升

一是狠抓制度管理,擴大執(zhí)行覆蓋面。嚴格規(guī)范執(zhí)行,確保內(nèi)控制度落到實處,不斷細化和完善內(nèi)控制度,切實提高內(nèi)控制度執(zhí)行力;嚴格問責,要求各部門、各子公司有針對性提前做好自查和整改工作,杜絕了內(nèi)控制度形同虛設現(xiàn)象。二是加強財務預算管理,合理制定考核方案。對公司各部室及各子公司編制了各項財務預算指標,將預算深化到企業(yè)經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié),加強過程控制,嚴格考核預算執(zhí)行效率。在年初詳盡調研的基礎上,針對各單位不同情況,量體裁衣,有針對性地制定了個性化考核方案,有效發(fā)揮了激勵作用。三是深化重點工作督辦,各項工作開展有序。各子公司以年初上報的重點工作為依據(jù),列明節(jié)點時間、責任人、具體工作措施等,責任部室定期抽查進度進展,形成定期反饋的督導體系。各部室按月經(jīng)分管領導審核后將當月重點工作上報責任部室,對工作進展情況、下一步工作措施詳細說明,促進各項工作有布置、有反饋、有落實,推動公司各項決策及時得到有效實施。

二、報告期內(nèi)公司所處行業(yè)情況

2021年,上海落實城市主體責任,堅持“房住不炒”定位,先后出臺了《關于促進本市房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》和《關于進一步加強本市房地產(chǎn)市場管理的通知》,著力保持房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康運行。全市房地產(chǎn)項目開工建設有序推進,房屋在建規(guī)模繼續(xù)擴大。全市房屋施工面積16627.90萬平方米,比上年增長5.6%。其中,房屋新開工面積3845.97萬平方米,

增長11.8%。房屋竣工面積2739.55萬平方米,下降4.8%。

2021年,上海精準施策,不斷細化和完善各類調控措施,同時增加供應,保持供應節(jié)奏合理有序。全市新建房屋銷售面積1880.45萬平方米,比上年增長5.1%。其中,住宅銷售面積1489.95萬平方米,增長3.9%;商辦銷售面積170.76萬平方米,下降7.9%。

2021年,全市新建住宅銷售均價40974元/平方米。從區(qū)域均價看:內(nèi)環(huán)線以內(nèi)123589元/平方米,內(nèi)外環(huán)線之間61348元/平方米,外環(huán)線以外30632元/平方米。

三、報告期內(nèi)公司從事的業(yè)務情況

主要業(yè)務:報告期內(nèi)公司主要業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā)、通信管網(wǎng)施工及運維、建筑鋼材貿(mào)易等。經(jīng)營模式:公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務以商品房和保障房為主,商品住宅項目均在崇明區(qū);公司通信工程業(yè)務主要承接三大電信運營商和鐵塔公司的通信管網(wǎng)施工維護;鋼貿(mào)業(yè)務以鋼材的購銷為主,采取訂單采購訂單銷售的模式。

四、報告期內(nèi)核心競爭力分析

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和《公司章程》等相關規(guī)定規(guī)范公司治理、完善內(nèi)部控制,經(jīng)過20多年的發(fā)展,公司形成了規(guī)范的法人治理結構和完善的組織管理體系。

多年來,公司傾力服務社會和用戶,樹立了“亞通出租”,“亞通置業(yè)”、“亞通通信”等領域的良好品牌和社會形象。公司全資子公司上海亞通出租汽車有限公司連續(xù)十多年在乘客滿意度測評中名列上海市行業(yè)前列;公司開發(fā)的“江海名都”項目得到了住戶的廣泛好評,“水岸景苑”項目榮獲上海市優(yōu)秀住宅金獎,奉賢14單元項目榮獲上海市建筑工程質量白玉蘭獎;公司全資子公司亞通通信多年來一直負責崇明區(qū)大部分的通信管網(wǎng)施工和運維業(yè)務,是崇明通信管網(wǎng)建設運維的主力軍,深受三大運營商和廣大用戶的認可。

五、報告期內(nèi)主要經(jīng)營情況

截至2021年末,公司總資產(chǎn)2,631,368,459.59元,較上年末減少6.62%,歸屬上市公司股東所有者權益925,831,476.31元,較上年期末增加5.11%,資產(chǎn)負債率62.75%,較上年期末下降3.62個百分點,公司總體負債率處于安全可控水平。報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入1,506,058,018.97元,同比增加50.23%;歸屬上市公司股東的凈利潤45,610,933.61元,同比減少22.25%。

六、公司關于公司未來發(fā)展的討論與分析

(一)行業(yè)格局和趨勢

從宏觀環(huán)境來看,我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力,外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定,困難和風險挑戰(zhàn)仍然存在。房地產(chǎn)行業(yè)還將繼續(xù)落實去杠桿,倒逼企業(yè)降負債、居民降杠桿。全國房地產(chǎn)市場宏觀調控政策仍圍繞“房住不炒”的主基調,以實現(xiàn)“穩(wěn)地價、穩(wěn)房價、穩(wěn)預期”的三穩(wěn)目標,行業(yè)發(fā)展逐步由杠桿驅動向運營驅動轉變,從快周轉發(fā)展模式向高質量發(fā)展模式轉變。

(二)公司發(fā)展戰(zhàn)略

不斷鞏固優(yōu)化公司現(xiàn)有業(yè)務結構,加強內(nèi)部控制,加大人才培育和引進,圍繞國家和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)政策導向,緊扣崇明世界級生態(tài)島建設大局,積極向水環(huán)境治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、清潔能源等領域開拓業(yè)務,逐步將公司打造成具有自身核心技術和運作能力的優(yōu)勢企業(yè)。

(三)經(jīng)營計劃

2022年是實施“十四五”規(guī)劃的重要一年,也是公司轉型發(fā)展的關鍵之年,我們將嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署,聚焦“五新”生態(tài)產(chǎn)業(yè),緊盯“兩翼齊飛、中部開花、長興奮起、橫沙競美”城鄉(xiāng)發(fā)展新格局,凝心聚力、奮力突破,扎實推進股東大會和董事會的各項工作部署落細落實,努力在新的起點上開創(chuàng)工作新局面。

1、做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)態(tài)

一是房地產(chǎn)業(yè)務要高質量推進存量項目開發(fā)。堡鎮(zhèn)配套安置房25號地塊,力爭提前竣工,提前交付,同時要精細化管理,狠抓質量,確保交付高品質的安置房。要穩(wěn)步推進開發(fā)重心向民生保障類項目轉移,力求在打造讓人民滿意的放心工程的同時助力房地產(chǎn)板塊功能轉型。二是通信工程業(yè)務要乘勢而上。繼續(xù)保持崇明三大通信運營商合作優(yōu)勢,深度參與運營商的數(shù)字化通信基礎設施建設、新網(wǎng)絡覆蓋優(yōu)化,在此基礎上積極拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社會業(yè)務,做大通信業(yè)務體量。三是商品混凝土業(yè)務要繼續(xù)深化綠色發(fā)展,既要做到生產(chǎn)過程綠色環(huán)保,又要做到生產(chǎn)環(huán)境清潔優(yōu)美,要進一步提高市場份額,積極發(fā)揮市場主體的作用,努力拓展市場,在做大企業(yè)的同時成為穩(wěn)定混凝土市場的“壓艙石”。

2、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)

一是綠色能源項目。加強對光伏、雙碳經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的探索。以亞島新能源科技有限公司為立足點,根據(jù)市發(fā)改委提出的分布式光伏試點工作要求,結合公司在崇明本地的業(yè)務渠道,努力拓展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏資源。加深與政府及工商企業(yè)聯(lián)動,持續(xù)推進崇明屋頂分布式光伏開發(fā)。積極研究光伏上下游產(chǎn)業(yè)鏈其他產(chǎn)業(yè)機會及CCER碳交易情況,為后續(xù)在綠色能源領域挖掘新機遇夯實基礎。二是生態(tài)治理。圍繞崇明世界級生態(tài)島建設亟待完善的產(chǎn)業(yè)和生活配套服務,主動響應并前瞻性服務于生態(tài)島產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。緊扣“一站一城”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,努力參與本島植樹造林、土壤改善、景觀綠化、水利工程、河道養(yǎng)護等生態(tài)環(huán)境治理工程項目建設,努力爭取在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時,為生態(tài)島建設貢獻力量。三是綠色建筑產(chǎn)業(yè)。拓寬混凝土產(chǎn)業(yè)綠色建材內(nèi)涵,使用廢棄混凝土、石材生產(chǎn)混凝土所有骨料,節(jié)約廢棄建筑垃圾消納處置成本,減少建筑垃圾處置過程中碳的排放和建筑材料生產(chǎn)運輸過程中對生態(tài)環(huán)境的破壞。著重增加混凝土生產(chǎn)布點,拓展銷售市場,進一步優(yōu)化崇明混凝土產(chǎn)業(yè)布局。

3、完善制度建設,強化內(nèi)部管理

一是強化內(nèi)控制度執(zhí)行。要切實發(fā)揮內(nèi)審部組織牽頭作用,督促各部室、子公司堅持不懈抓好內(nèi)控制度實施,對制度中不合理、不適用的部分進行再調整和再完善,切實提高內(nèi)控制度實用性。進一步加強執(zhí)行監(jiān)督,深化內(nèi)控意識,不斷在整改提高中提升內(nèi)控管理的力度。二是完善授權體系。要細化授權審批事項,對審批事項的類別、金額和范圍進一步細分,深入分析和控制重大事項的關鍵環(huán)節(jié)和風險控制點;要確定各審批事項申請、審核和批準的審批流程,明確對應崗位和層級;要建立授權體系的持續(xù)跟蹤和反饋機制,職能部室要對授權體系進行持續(xù)跟蹤和評價,糾正和處理授權體系中的違規(guī)行為,對不合理的權限設置進行及時調整和再發(fā)布。

4、加強人才隊伍建設

一是加大人員招聘和人才引進力度。拓寬招才引才渠道,組織實施好年度公開招聘和人才引進工作,不斷提高人才質量。以一線崗位專業(yè)技術和技能復合型人才為重點,加大高層次、高技能優(yōu)秀人才以及急需緊缺人才的引進力度。二是完善人才選拔、使用及保障機制。加大人才培養(yǎng)力度,完善后備人才交流培養(yǎng)機制,多方式、多渠道培養(yǎng)選拔一崗多能型人才。三是健全激勵機制。完善激勵方式,注重物質激勵、精神激勵與關愛激勵相結合,優(yōu)化干部晉升制度,有效進行職業(yè)發(fā)展激勵,提高員工業(yè)務素質。

(四)可能面對的風險

政策風險:新冠疫情并未完全消散,多家房企暴雷,房地產(chǎn)行業(yè)劇烈變動,面臨著更多的挑戰(zhàn),在“房住不炒”主基調下,熱點城市紛紛升級調控,二手房參考價在越來越多城市施行。

市場風險:隨著國家和地方房地產(chǎn)調控政策的不斷強化,房地產(chǎn)行業(yè)競爭進一步加劇,龍頭企業(yè)加速領跑,品牌企業(yè)銷售持續(xù)增長,中小企業(yè)市場份額有所下降,市場競爭壓力增大。

經(jīng)營風險:公司正處于轉型發(fā)展的關鍵階段,對公司經(jīng)營管理的要求更高,公司核心技術人才短缺,現(xiàn)有的人才儲備還不能滿足公司轉型發(fā)展的需要。

財務風險:公司主要業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā),屬于資金密集型行業(yè),公司面臨的資金壓力較大。

關鍵詞: 亞通股份

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