根據(jù)《遼寧省社會保險基金預(yù)算績效管理辦法(試行)》的相關(guān)要求，省財政組織省人力資源和社會保障廳、醫(yī)療保障局、稅務(wù)局等單位，試編2021年省本級社會保險基金預(yù)算績效目標(biāo)，將項(xiàng)目資金需求與績效目標(biāo)一一對應(yīng)，促進(jìn)由“先要錢再辦事”到“先理事再要錢”逐步轉(zhuǎn)變。
為高質(zhì)量完成首次社會保險基金預(yù)算的績效目標(biāo)編制工作，省財政著重從三方面發(fā)力：一是強(qiáng)化工作部署。印發(fā)《關(guān)于編制2021年省本級社會保險基金預(yù)算績效目標(biāo)的通知》，確定了編制內(nèi)容、厘清了職責(zé)分工、明晰了工作流程、強(qiáng)調(diào)了工作要求，為順利完成績效目標(biāo)編制工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是匯聚多方力量。此次績效目標(biāo)編制工作涉及省財政廳、人力資源和社會保障廳、醫(yī)療保障局、稅務(wù)局等多家單位，涵蓋保費(fèi)收入績效目標(biāo)、財政補(bǔ)助收入績效目標(biāo)、轉(zhuǎn)移等其他收入績效目標(biāo)、社會保險基金支出績效目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目支出績效目標(biāo)五大類別。采取逐層填報、多層審核的管理模式，群策群力，確?？冃繕?biāo)清晰，產(chǎn)出和效益明確，力求每一分錢都花得有的放矢。
三是固化共性指標(biāo)。根據(jù)不同險種的收入及支出特點(diǎn)，省財政從社會保險基金預(yù)算指標(biāo)庫中提煉出121條績效指標(biāo)，作為此次績效目標(biāo)編制工作的核心指標(biāo)，預(yù)算單位可在此基礎(chǔ)上自行增加個性指標(biāo)內(nèi)容，有效解決了在績效指標(biāo)管理中“不會設(shè)”“設(shè)不準(zhǔn)”的問題。
據(jù)悉，下一步，遼寧省財政將對照社會保險基金預(yù)算績效目標(biāo)，分時段組織開展績效監(jiān)控、自評、重點(diǎn)評價等績效管理工作，加強(qiáng)預(yù)算績效管理各環(huán)節(jié)結(jié)果應(yīng)用，及時采取糾偏措施，確保績效目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，保證基金平穩(wěn)運(yùn)行，逐步提高社會保險基金預(yù)算績效管理科學(xué)性和前瞻性。(張歆)
