簽了就業(yè)協(xié)議，卻因執(zhí)業(yè)資格證掛靠在別的企業(yè)而辦不了社保賬戶繼而被解約。4月底，碩士畢業(yè)的王海超有些后悔。他說：“早知道會影響就業(yè)，就不貪心那5000元掛靠費了。”據(jù)報道，目前像王海超這樣的“掛證族”，在高校還有不少。一些中介公司甚至專門做起了“幫”大學生考證、掛證的“一條龍”生意，獲益豐厚，卻讓許多大學生深受其害。
在我國，單位若要進行資質(zhì)升級，須配備相應(yīng)數(shù)量的注冊人員;年審時，須出示其資格證書才可通過核驗。在過去很長一段時間，擁有職業(yè)資格的專業(yè)人才往往將證書掛在其他企業(yè)名下，并領(lǐng)取一定酬金，盡管這樣的做法并不合規(guī)，但在市場剛需面前，往往被視為一種潛規(guī)則而被默認。表面上看，大家各取所需，似乎實現(xiàn)了“閑置資源”的盤活利用，而若要細究起來，這樣的“人證分離”現(xiàn)象，往往潛藏著很大的現(xiàn)實危害。
一般而言，建造師、藥師、造價工程師、消防工程師等，往往是掛證的高發(fā)領(lǐng)域。而這些領(lǐng)域均事關(guān)重大，無論是患者的健康，還是工程的質(zhì)量，都不是小事，每一個證書的背后，都對應(yīng)著沉甸甸的責任。以建造師為例，如今的工程均實行項目經(jīng)理終身責任制，一旦出現(xiàn)問題，那些掛證的人將首當其沖被追責。而個體的責任之外，還會嚴重危害到這個社會的公共安全。
也因此，當下已經(jīng)參加工作的專業(yè)人士已認識到掛證的危害，并開始規(guī)避此類風險。這樣，大學生群體就成了掛證中介圍獵的對象。事實上，目前很多從事考證、掛證業(yè)務(wù)的中介之所以找上大學生，很大程度上也是因為大學生涉世未深，并不特別清楚掛證背后的終身責任而容易上套。很多大學生喜歡多考一些證以備不時之需，而與走入社會的人相比，他們顯然有更強的考試能力，往往可以輕松考過。
此外，掛證盯上大學生也是對監(jiān)管制度的規(guī)避。目前，國家對職業(yè)資格證的管理越來越嚴格，要求用證企業(yè)必須為持證者繳納社保來證明存在勞動關(guān)系。而為大學生新辦社保賬戶掛證，顯然要容易得多。何況，每年幾千甚至幾萬的掛靠費，也是一筆不小的收入。
“人證分離”的掛證亂象，不僅會影響到工程質(zhì)量、醫(yī)療安全等，進而破壞市場秩序，留下諸多安全隱患，對于掛證的當事人而言，也將是一塊難以去掉的“心病”。尤其是那些掛在“項目”上的證件，若出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故，當事人甚至可能面臨刑罰。
紛紛擾擾的大學生掛證現(xiàn)象該規(guī)范了。一方面，大學生本人要有清醒的認識，現(xiàn)代社會本質(zhì)上是一個責任社會、契約社會，每個人都要為自己的行為負責，每個人的行為都會留痕、都可能被追責，絕對不要因為貪圖那點酬勞就隨隨便便把證書掛靠出去，更不要因小失大，因為掛證而耽擱了就業(yè)。
另一方面，也要加大監(jiān)管力度，盡快從制度層面整體上解決“掛證”問題。不僅要嚴查企業(yè)的掛證行為，比如以現(xiàn)場檢查出勤情況、向知情人詢問現(xiàn)場信息等方式查處，“見證見人”，將人證合一落到實處。同時，也要加快相關(guān)領(lǐng)域的改革，逐步減少企業(yè)對資格證書的依賴。今年3月，住建部復函同意《廣東省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理“放管服”改革試點方案》，其中就提到將企業(yè)資質(zhì)許可事項委托下放的舉措。一旦減少了企業(yè)在資格證書上的硬性要求，必然會傳遞給市場積極信號。(作者系媒體評論員)
