為提升技能人才公共服務能力，我省將加強培育具有本地特色的職業技能培訓品牌，力爭形成“一市一品牌、市市有特色”的職業技能培訓品牌效應，2022年全年要發放職業培訓券20萬張以上，使用10萬張以上。這是4月22日記者從省人社廳了解到的。
職業培訓券被形容為“技能充值卡”，這種依托電子社會保障卡發放的結算載體，可有效引導勞動者選擇個性化職業技能培訓服務。勞動者可根據自己的需要，自主選擇接受廚師、汽車維修工等工種的職業培訓，不僅免收費用，還免去了事前個人墊付資金、事后再進行報銷的麻煩。
我省提出，各地要動員職業院校、各類培訓機構為技能培訓品牌建設提供支撐，按規定給予培訓補貼。打造技工院校技能人才培養主陣地，持續鞏固擴大招生規模，在校生規模逐年上升，力爭突破7萬人。重點支持每個市辦好1至2所技師學院或高級技工學校（沈陽市、大連市重點辦好3至5所）。定期開展優質技工院校及優質專業建設，評選10所優質技工院校、30個左右優質專業，打造技工教育特色品牌。暢通“綠色通道”，采取考核方式，公開招聘引進急需緊缺的高技能人才，優化技工院校師資隊伍。將技工院校教師納入“職業教育省級教學名師、專業帶頭人”評選范圍。
推動職業技能社會化評價提質擴面，促進各類符合條件的社會主體開展職業技能等級自主評價和社會化認定，促進職業技能等級認定結果與培養使用待遇相結合。組織開展“遼寧省優秀高技能人才”評選活動，評選“遼寧工匠”20人、“遼寧技能大獎”50人、“遼寧技術能手”100人。創建高技能人才培育載體，新增省級高技能人才培訓示范基地10家、技能大師工作站15家左右。做好技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于中專、大專、本科學歷享受同等待遇工作。
編輯：崔陶然
