4月15日，全國學生資助管理中心發布2022年第1號預警。預警指出，近日，多名大學生遭遇“培訓貸”騙局。有培訓機構以提供兼職工作為由，誘導學生接受課程培訓，并引導學生在網絡平臺填寫不真實信息辦理“培訓貸”。學生通過貸款繳納學費后，無法學到有價值的課程和專業技能，更無法獲得前期承諾的兼職崗位，卻因為退費難而背上了沉重的貸款債務。
預警提醒，請同學們一定要擦亮雙眼，提高風險意識，增強辨別能力，認清騙局。不要輕易添加自稱“老師”的陌生人微信，不要輕易參加打著兼職賺錢幌子的培訓班，更不要輕易在陌生網頁及平臺上轉賬匯款、辦理貸款。如遇到拿不準的事，一定要三思而后行，并及時與老師、家長溝通。
什么是“培訓貸”？
一則真實事件了解
即將畢業，大連一高校大四學生林翔（化名）通過某招聘平臺投遞簡歷，想找一份工作實習。2020年年底，他接到了一家公司的面試通知。面試時林翔發現，接待他的卻是另外一家公司。“勸我先參加培訓，再就業，會更有前途。”林翔稀里糊涂地簽下了培訓合同，還下載了網貸APP，分期還款本金加利息2萬多元。如今，林翔察覺不對，想終止培訓解除貸款，卻發現很難。據他了解，身邊還有多位同學也有相同遭遇，這些大學生們懷疑陷入了“培訓貸”陷阱。
招聘平臺找工作 面試被推薦“培訓”
林翔是大四學生，臨近畢業他著急找一份工作實習。去年年底，他開始在校招聘會和某招聘平臺上投遞簡歷。2020年12月2日，一通“大連海*方人事”的電話打來，對方說看到林翔在某招聘平臺上的簡歷信息，通知他過去面試。
次日，林翔來到約定地點面試，發現接待他的卻是另外一家人事公司。林翔說，他面試的崗位是小程序開發員，在面試時，這家公司的一位女員工跟他透露說，“小程序那些簡單不用學，學Java的多，掙的也多，如果不會公司可以提供培訓。”
“她當時問我清不清楚現在的培訓行情，說外面培訓都要上萬元，在她那培訓的話公司會給報銷的，而且有補助，并承諾培訓上崗后工資待遇很高，兩年后翻倍。” 林翔說，自己當時沒有社會經驗，以為是個機會就信了。之后他順利通過面試和考試，被通知簽訂合同開始培訓。
錢還沒賺到先欠下2萬多網貸
“培訓合同拿過來，我看上面寫的對乙方都很不友好，當時也有些猶豫，她又引導我說，參加培訓后有可能去北京工作，包吃包住而且還有很多福利，掙得比大連多。”就這樣，林翔最后簽訂了培訓合同。之后，對方又要他下載某網貸APP，19800元分24期付款（貸款后本金加利息總金額25502.40）。“她說不用擔心，公司會給補助幫還，我就相信了她的承諾。”林翔說，之后他按照要求，一步步操作貸了款。
按照公司規定，林翔的崗前就業培訓時間是四到六個月。他說，為了今后能更好的工作，他對這次培訓很重視，也很認真。可培訓下來，卻發現老師所講述的內容跟自己想象差距很大，對今后的就業并沒有專業上的指導和提升。他還發現，與他一起參加培訓的學員，有的一點基礎都沒有，課程完全聽不懂，課堂效率幾乎為0。
無人幫還貸 懷疑陷入“培訓貸”陷阱
從去年年底開始，林翔愈發覺得這種培訓毫無意義。可他之前為參加此培訓而辦理的網貸卻要開始還錢了。起初的幾百元林翔還可以接受，可他發現貸款在第7期開始，每月的還款額度已經達到了上千元。“我問公司還款的事，她說的話跟以前不一樣了，說公司會多開些補助，可我一直沒拿到。”林翔說，培訓公司的態度讓他開始產生了懷疑，擔心影響信用，無奈他只能先自己還錢。之后他上網搜索，發現自己的遭遇疑似陷入了“培訓貸”的陷阱。
林翔說，后來他了解到，身邊還有不少同學也有相同遭遇。記者采訪時，也聯系了幾名大學生，他們的遭遇大致相似。“若不想繼續培訓解除貸款，根據合同還需要賠償高額違約金。”林翔說，也有同學干脆放棄培訓，自己還錢，有的表示會繼續與培訓公司周旋。記者了解到，有幾名大學生整理了材料，已經向轄區公安機關報案，希望得到相關部門的重視。
招聘平臺：“以招聘名義招生”違規被平臺封禁
林翔說，事后他也向當初投簡歷的招聘平臺反映了情況。記者看到，該招聘平臺經過查詢，給出了這樣的答復，“‘大連海*方科技有限公司’，在 2020 年 7 月已被我平臺封禁。”“根據相關部門的反饋，該公司因為‘以招聘名義招生’被平臺全面封禁。”
而根據林翔提供的那家接待他給予面試的人事公司工作人員手機號，該招聘平臺進行查詢后反饋說，“這個電話也曾在我平臺注冊賬號，但是，更早在 2019 年 3 月就因違規被平臺封禁了。
律師觀點：
培訓貸，一般指培訓機構和網絡貸款機構進行合作，對培訓者高額有償培訓，培訓者以分期付款的方式進行還款。近年來，全國多地媒體都曾報道過類似案例。而大學生因缺乏社會經驗，成為陷入“培訓貸”陷阱的主要人群。
對此，遼寧團團律師事務所執業律師歐陽康表示，《勞動合同法》規定，勞動者享有接受職業技能培訓的權利。職前培訓是勞動者的權利，也是用人單位的義務。培訓是用工的一種形式，是企業用工的組成部分。但是投遞簡歷的是一個單位，簽約培訓的是另一個機構，非用人單位，則沒有義務進行培訓。
作為大學生，對事物具備基本的分析判斷能力，在未得到用人單位錄用通知的情況下，即與培訓機構簽訂培訓合同，對合同的相關內容未盡到審慎審查的義務，其本身存在過錯。但是培訓機構利用大學生涉世不深、社會經驗不足，未對合同的相關內容及后果進行充分釋明，誘導簽約，致使大學生對所簽訂的合同產生重大誤解，培訓機構的過錯十分明顯。
統籌 | 朱榮玉
審核 | 楊曉謎
責編 | 趙浩男
來源 | 中國教育在線、半島晨報。（聲明：“河南省教育廳”微信公眾號刊載此文，是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請及時與我們聯系，我們將及時更正、刪除或依法處理。）
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