眾所周知，目前的經濟形勢不太好，大部分企業斷斷續續，經常處于生死邊緣，經濟效益不佳，體制的吸引力與日俱增，人們熟悉的鐵飯碗職業如公務員、教師、事業單位、國企、銀行等，公務員處于鐵飯碗的頂端，這個相信沒人會質疑。
據報道，公務員除了基本工資、績效工資、津貼、5保險、福利費、取暖費外，還固定有打卡工資，當然，這可能不是根據各地經濟發展水平不同的補貼標準，但可以說是相當不錯的，雖然最近對公務員績效獎被取消吵得沸沸揚揚，據說該地區已經開始試點了，一時之間人人惶恐。
公務員的工資真的 "付諸東流 "了嗎？畢竟，公務員績效工資是公務員工資的主要組成部分，如果取消它就說明公務員工資全面向下調整，這就會造成考生開始備考時也開始迷茫，畢竟公務員工資本身就不高，再低也是一樣， 沒有少數的公司，難道不是兩種不同的情況嗎？
耽美在了解了謠言和誤解的構成后，據筆者看到，有關部門目前已經暫停和取消了發放，有待商定，才發現各地沒有規范的發放資料，比剛才的形式更多，但由于單位的正常發放 在沒有任何影響的情況下，年輕人可以放心地申請考試，不會有任何損失，綜上所述減少是不可能的，規范才是真實的，看完了以后相信不少公務員都松了一口氣吧？
