2022年邳州市人民法院
公開招聘聘用制人員公告
為滿足法院審判執行工作需要，充實審判執行輔助隊伍力量，促進審判質量和效率的提高，邳州市人民法院決定面向社會公開招聘20名聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及職責
（一）招聘人數：20名。
（二）招聘崗位：執行助理10名，輔警10名。
（三）主要職責：執行助理在院業務部門從事執行輔助工作或法院交辦的其他工作。輔警協助法院法警做好司法安全及其他有關工作、協助執行人員辦理執行工作及法院交辦的其他工作。
二、報考條件
（一）身體健康，政治合格，遵紀守法，品行端正；
（二）遵守法院制度，服從組織分配，紀律觀念強，能夠保守工作秘密；
（三）學歷、專業、年齡等具體要求詳見附件1（《2022年邳州市人民法院人員聘用制人員崗位簡介表》）；
（掃描二維碼了解具體要求）
（四）具有《最高人民法院關于配偶父母子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行人員實行任職回避的規定》（法發【2020】13號文件）要求回避情況的，在報名時應主動申報，并作出回避承諾。
（五）有以下情形之一的，不得報考：
1.本人正被立案調查或有違法犯罪前科的；
2.因違紀違規受行政、紀律處分，或被用人單位開除、辭退、解聘的；
3.近親屬或本人被列為失信被執行人，或有較為嚴重的個人不良信用記錄、債務糾紛或較大數額借貸擔保的；
4.因其他原因不適合在人民法院工作的；
5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘公告發布網址：邳州市人民法院公告欄
（二）報名時間和報名地點
1.報名時間：2022年3月18日至3月25日。
2.報名方式：報名采取網上報名的方式進行。
（三）報名注意事項
1.應聘人員網上報名時需提供以下材料：
有效期內二代居民身份證(正反面）；
學歷證書，2022年應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》；
《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印 ）；
本人近期二寸免冠正面彩照；
《2022年邳州市人民法院公開招聘聘用制人員報名表》（附件2，考生自行下載打印，填好后簽字掃描）;
（掃描二維碼下載附件2）
《2022年邳州市人民法院公開招聘聘用制人員健康申報及承諾書》（附件3，考生自行下載打印，填好后簽字掃描）；
（掃描二維碼下載附件3）
報考輔警類，如是退伍軍人，需提供退伍證。
以上材料復印件需每項單獨掃描成PDF，證件照格式為jpg。
報名郵箱：pzfy113@126.com
2.考生須按照招聘崗位要求提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，由應聘人員本人承擔責任。如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試及聘用資格。
3.筆試或體能測試開考比例為1:2，報名結束后達不到該比例，相應核減招聘人數,直至取消該崗位。
4.資格審核時間地點另行通知。經資格審查合格符合報考條件的人員，在資格審核地點領取準考證。
（四）考試
執行助理考試方式為筆試和面試。輔警考試方式為體能測試和面試。
1. 筆試
考試主要內容為公共基礎知識與法律基礎知識，考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試滿分為100分。
應聘人員應按照通知規定的時間和地點，攜帶本人有效期內的二代身份證原件、復印件及報名材料的原件和復印件參加審核和筆試。具體時間、地點另行通知。
2.體能測試
報考輔警崗位需體能測試，滿分100分。應聘人員應按照通知規定的時間和地點，攜帶本人有效期內的二代身份證原件、復印件及報名材料的原件和復印件參加審核和體能測試。著運動裝、運動鞋。具體時間、地點另行通知。
參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，結合我院考試錄用輔警工作實際，制定以下測試項目：
（1）男子組：
1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳遠、俯臥撐；
（2）女子組：
800米跑、10米×4往返回跑、立定跳遠、仰臥起坐。
按目前疫情防控有關要求，參加筆試和體能測試的考生須提前14天申領“蘇康碼”(請應聘人員報名后即刻申領)，并提供本人考試當天報到（集中）時間前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明紙質報告。考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，佩戴口罩，方可進入考點參加考試。
3. 面試
（1）執行助理崗位：筆試結束后，劃定合格線，并從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定進入面試人員名單。
（2）輔警崗位：體能測試結束后，劃定合格線，并從應聘各崗位體能成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定進入面試人員名單。
面試的時間和地點另行發布。
被確定為有面試資格的考生，持準考證和身份證參加面試。
面試方式為結構化面試，面試總分100分，面試分數當場書面告知考生。如形不成競爭崗位，60分為合格線。
4.總成績計算方法
執行助理崗位：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
輔警崗位：總成績=體能測試*40%+面試成績*60%。
總成績四舍五入保留兩位小數。
面試工作結束后，總成績在原公告發布網站上公布。
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，無法聯系者視為自動放棄。
（五）體檢、考察
面試結束后，根據考生總成績，按招聘崗位實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知執行。體檢費用由考生承擔。體檢合格人員由用人單位組織考察。因體檢、考察不合格等情況出現崗位空缺時，不再遞補。
（六）公示
擬聘用人員在邳州市人民法院公告欄進行公示，公示期5個工作日。公示期內，凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，提供具體聯系方式和必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。
（七）聘用及工資待遇
1.被錄用人員采取勞務派遣用工方式，簽訂勞動合同，辦理入職相關手續，試用期2個月，試用期滿后，由市法院統一考核，考核不合格者以及未按要求及時報到、不服從工作分配的，取消聘用資格。試用期合格人員工資待遇為不低于邳州最低工資標準加績效工資發放，按照有關政策和規定辦理相關社會保險，繳納住房公積金，享有帶薪休假、健康體檢等權利和履職物質保障。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動合同法》規定執行。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由擬聘用人員在規定的期限內自行負責處理，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由擬聘用人員負責協商解決。
四、紀律與監督
招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格執行相關政策規定，嚴格按照程序操作，嚴把招聘進口關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關規定嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
五、其他
本公告未盡事宜由邳州市人民法院負責解釋。
咨詢電話：0516—68970009
0516-68970013
監督電話：0516—68970110
邳州市人民法院
2022年3月17日
來源| 邳州市人民法院
編輯| 張曉玉責任編輯| 黃揚 朱昱
編審| 張瑞監制丨黃新磊
