這一段時間，網絡上有一個熱門話題，那就是“取消老師寒暑假的工資”。也不知道是誰最初提出來的，反正是越來越熱，引發了很多人的參與和討論，而且大部分人對這個提議都表示同意和支持。
他們的理由在他們看來也很合理。
1、各行各業都沒有寒暑假，只有老師有，不公平，老師已經優于其他行業了。
2、老師寒暑假不上班還拿薪水，對于其他行業來講更不公平。
3、老師們現在的工資已經很高了，寒暑假還有工資，不合理。
4、疫情下，很多行業都開不出工資了，老師們假期還拿工資，對其他行業也不公平。
反正他們的理由就是老師們這樣白拿三個月薪水很不公平，必須改正，要么徹底取消老師的寒暑假工資，要么降低工資。
作為老師，看到這樣的言論竟然在網絡上廣泛傳播，實在是感到無語。一方面感嘆大家對教師誤解太深；另一方面也感覺教師的地位確實下降了不少，感覺很悲涼。
先不說寒暑假帶薪休假是《教師法》賦予老師的基本權利，再看看世界各國，哪個國家的老師不享受寒暑假的帶薪休假呢？為什么到了中國老師這里就這么被大家質疑呢？我們的老師付出的沒有其他國家的多嗎？不配享受這樣的待遇嗎？
我們的網友只看到了老師的寒暑假，卻沒有看到老師的辛苦。中國的老師每天上班長達十幾個小時，哪個行業是如此？有人說很多企業也是如此，但實行996的公司人員待遇也高呀，再看看老師，雖然很多也是996，但他們每月掙多少錢？上萬的多嗎？
最重要的是我們的教育有自身的特性，目前看，還真不敢取消老師寒暑假的待遇，不然真的會引發非常嚴重的后果。
第一：取消后，寒暑假學校安排的很多工作可能都沒人去執行完成了。
很多人都認為，只要放假，老師們就沒事了，大家都在家整整休息三個月，這是大錯特錯的。
教育行業，只有學校放寒暑假，教育部門是不放假的，比如各地的教育局、教研室、體委、鄉鎮教育辦等都是不放假的。所以就算放假，上級部門也會隨時給學校安排一些工作，比如老師培訓、繼續教育、安全教育、學校招生等等工作，而這些工作分給學校后，學校是分給老師們去具體執行完成的，特別是我們的班主任老師。
如果寒暑假不給老師們待遇，那么老師就有權利拒絕這些工作，校長也可以拒絕上級安排的任務，那么最終這些任務怎么去完成呢？
目前的教育部門是有很多工作的，就算放寒暑假也是如此。學校也一樣，就算放假也有很多工作要安排，絕對不是大家想象得那么輕松。
第二：取消后，老師假期參與補課的可能會更多了。
取消寒暑假老師工資，那么作為待遇并不高的群體，他們肯定要想方設法賺錢生存吧！說不定假期補課的老師就更多了。
雖然我們也知道，教育部門是不允許老師參與有償補課的，但是假期既然不給老師們發工資，那么教育部門也就沒什么權利約束老師們了，老師們可以利用自己的專業知識一對一給學生補課，賺取生活費。
就算老師不補課，可能也會參與打工，不管怎樣，他們總得生存吧！到時候，不管老師做什么，教育部門也沒權利管他們了，因為他們沒拿工資，有什么理由約束人家呢？
這樣的局面是大家想要的嗎？
第三：取消后，教師這個職業再也沒有任何吸引力了。
目前，教師這個職業吸引力強嗎？可能很多人認為還挺好的，看看每年的教師招聘，太多的人想當老師了。
但是大家可想過，為什么那么多人愿意當老師？而且是女性居多，實際原因很簡單。大多數女性就是看上了老師的寒暑假，并且是帶薪的寒暑假。雖然老師平時工作很辛苦，但是有三個月的假期，在很多人看來還算不錯。如果真的取消了寒暑假的工資，估計連女的也不愿來做老師了，更別說男的了。
看看現在的學校，都認為老師待遇不錯，但為什么男教師那么少呢？說明這職業的吸引力還是不夠，至少對男性吸引力還不大。
真想取消老師寒暑假的待遇也行，很多老師說，只要滿足以下條件，愿意取消不要假期工資。
1、參照公務員工作時間，每天朝九晚五，上8個小時班。
2、寒暑假教育部門不能限制老師們，老師們可以多渠道掙錢，因為老師也要生存。
3、老師們可以拒絕上早晚自習，上延時服務，初高中也不例外。
4、老師只做好教育教學方面的事，各種雜事可以拒絕，也不要硬派給老師任務。
事實上我們都知道，教育上根本做不到。正是因為教育行業的特殊性，教師工作的特殊性，所以才給老師們設立了寒暑假，并且以法律的形式賦予老師的寒暑假帶薪休假的權利。
結束語：
取消老師寒暑假的話題幾乎年年提，總有一些網友不死心，認為只要大家同意了，老師的假期工資就能取消了，這真是癡人做夢。
隨著我國越來越強大，老師的地位只會更高，未來不但寒暑假老師待遇不會取消，說不定還會繼續提高教師的待遇。還是那句話，羨慕就來做老師，不想做老師就閉嘴吧！多說也無益！
大家對此怎么看呢？也分享一下吧！
