近日，河南印發(fā)《河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃試點工作方案》，啟動鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃，確定在新鄉(xiāng)等5個市每市遴選3至5個縣(市)試點實施。
在設立條件上，鄉(xiāng)村中小學首席教師要政治素質(zhì)過硬、師德師風高尚、育人成績顯著、教研能力較強、組織能力較強。原則上要求副高級職稱以上，50周歲(含)以下，不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校正職校領(lǐng)導。方案規(guī)定，小學階段特別優(yōu)秀的具有中級職稱以上并具有市級骨干教師以上稱號的老師也可申報，總額不超過設崗數(shù)的20%。
在崗位職責上，方案要求，發(fā)揮鄉(xiāng)村中小學首席教師教育教學示范帶動作用，組建首席教師工作室，并將其建設成所在地教師發(fā)展共同體，引領(lǐng)、帶動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū)的教科研工作。
在待遇保障上，方案要求，各級教育行政部門要將首席教師納入河南教師梯隊攀升體系建設規(guī)劃，作為各級名師的重點培養(yǎng)對象;對于受聘的首席教師，在各級評優(yōu)評先時應予以傾斜;各省轄市要支持首席教師專業(yè)發(fā)展，在培養(yǎng)培訓及工作室建設等方面給予一定的政策和經(jīng)費支持;縣級教育行政部門要結(jié)合當?shù)貙嶋H，指導設崗學校，切實解決住房問題，保障好首席教師住宿等生活條件。
據(jù)悉，首席教師崗位面向縣域內(nèi)中小學教師公開競聘，實行任期制管理，3年一聘。縣級教育行政部門負責組織實施學年度考核，對于考核不合格者，解除聘任合同，停止聘期。
