銀行高管人事變動(dòng)一向頗受市場(chǎng)關(guān)注。今年以來銀行高管變動(dòng)較為頻繁，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，銀行高管變動(dòng)在一定程度上反映了行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
《證券日?qǐng)?bào)》記者據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)以及上市銀行公告統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，從年初至今，在36家上市銀行中，至少有32家銀行合計(jì)127位高管發(fā)生變動(dòng)，其中多家上市銀行換帥。
值得注意的是，年內(nèi)已有近九成上市銀行董監(jiān)高職位出現(xiàn)調(diào)整。其中，共有93位銀行董監(jiān)高明確離職原因是工作調(diào)動(dòng)和換屆。從高管的公開去向看，大部分仍留在商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)。此外，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，今年以來,多位重量級(jí)銀行高管退休,內(nèi)部“補(bǔ)位”需求上升，而年輕的“70后”高管正逐漸成為“補(bǔ)位戰(zhàn)”的中流砥柱。
蘇寧金融研究院高級(jí)研究員陶金在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，未來銀行業(yè)的人員流動(dòng)可能會(huì)保持較為頻繁的狀態(tài)，重要原因是金融體系中銀行以外的其他領(lǐng)域薪資水平更具競(jìng)爭(zhēng)力，背后是銀行限薪令等監(jiān)管因素，以及近年來投資領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展等行業(yè)發(fā)展前景差異。
近九成上市銀行董監(jiān)高變動(dòng)
在即將結(jié)束的8月份，又有一位上市銀行副行長(zhǎng)宣布離職：張家港行時(shí)任副行長(zhǎng)沙健健因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)的原因，提請(qǐng)辭去副行長(zhǎng)職務(wù)。這是眾多上市銀行董監(jiān)高辭任公告中最新的一例。
《證券日?qǐng)?bào)》記者整理的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，已經(jīng)有127位上市銀行的董監(jiān)高離職，涉及崗位包括行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、董事、外部監(jiān)事等。
從具體數(shù)據(jù)來看，寧波銀行離職的“董監(jiān)高”人數(shù)最多，達(dá)到了14位，包括12位董事(其中1位董事分別兼任副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)、1位職工監(jiān)事和1位外部監(jiān)事。值得注意的是，該行這一輪人事變動(dòng)主要以換屆為主。
此外，華夏銀行和張家港行也各有13位“董監(jiān)高”離職。而上市銀行中，中信銀行、招商銀行、興業(yè)銀行“董監(jiān)高”團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定，僅有1位高管離職;工行、農(nóng)行則各4位“董監(jiān)高”離職;江蘇銀行和江陰銀行各有7位“董監(jiān)高”離職。
值得一提的是，A股上市的36家銀行中,今年以來董監(jiān)高發(fā)生變動(dòng)的高達(dá)32家，占比近九成。18家出現(xiàn)了行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)離任，共計(jì)23人，其中行長(zhǎng)2人，副行長(zhǎng)21人。此外，僅離任的董事長(zhǎng)(含副董事長(zhǎng))就有2位。
體系內(nèi)流動(dòng)占多數(shù)
從《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)情況來看，今年上市銀行業(yè)辭任高管依舊不少，離職原因主要包括年齡、工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人原因和任期屆滿四大類。具體來看，銀行高管層換屆成為高管頻繁變動(dòng)的主要原因之一，另外，有23名上市銀行“董監(jiān)高”辭任公告均表示是“工作調(diào)動(dòng)”。也就是說，大多數(shù)上市銀行的董監(jiān)高離職，是因?yàn)榻邮苌霞?jí)的調(diào)任安排，可謂“身不由己”。
而從高管公開去向來看，大部分仍留在商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)，其中有很大一部分都是正常升遷，例如中行原副行長(zhǎng)吳富林調(diào)任進(jìn)出口銀行副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng);農(nóng)行原董秘周萬(wàn)阜調(diào)任交行副行長(zhǎng);交通銀行原零售與私人業(yè)務(wù)總監(jiān)徐瀚調(diào)任農(nóng)行副行長(zhǎng);成都銀行原副行長(zhǎng)黃建軍因工作原因調(diào)任成都農(nóng)商行行長(zhǎng)。
此外，部分銀行高管的工作調(diào)動(dòng)雖然離開了銀行圈，但是并沒有離開金融圈，一些非銀企業(yè)成為銀行高管離職后的去處。例如，工商銀行副行長(zhǎng)胡浩已出任中國(guó)投資有限公司監(jiān)事長(zhǎng)一職。
銀行業(yè)高管“更新?lián)Q代”
今年銀行高管變動(dòng)的最大特點(diǎn)是行內(nèi)提拔、行內(nèi)調(diào)動(dòng)，從銀行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)的變動(dòng)來看，高管團(tuán)隊(duì)成員將正式迎來“70后”時(shí)代。同時(shí)，銀行高管的大變陣,也透露出行業(yè)未來發(fā)展的動(dòng)向。
據(jù)悉，目前國(guó)有大行已經(jīng)有4個(gè)“70后”行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)補(bǔ)位，且大部分是內(nèi)部提拔。
例如，今年5月份交通銀行宣布，中投公司副總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官劉珺將出任交通銀行行長(zhǎng)一職，成為國(guó)有六大行中第一位“70后”行長(zhǎng)。據(jù)公開資料顯示，劉珺出生于1972年，現(xiàn)年48歲。
6月12日，工商銀行發(fā)布公告，該行董事會(huì)會(huì)議審議通過了聘任張文武為工商銀行副行長(zhǎng)的議案。根據(jù)公開履歷，1973年出生的張文武為原工商銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理，張文武上任后，也成為工商銀行高管層中唯一一位“70后”。
近期，建設(shè)銀行迎來一名“70后”副行長(zhǎng)王浩，資料顯示，王浩在建設(shè)銀行工作長(zhǎng)達(dá)27年，是該行內(nèi)部培養(yǎng)和提拔起來的干部。7月份，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行宣布該行副行長(zhǎng)杜春野以及首席信息官牛新莊的任職資格獲銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。值得關(guān)注的是，兩位均是75后高管。
相較而言，中小上市銀行“70后”高管的補(bǔ)位則更加頻繁。杭州銀行近期通過的新一屆高管團(tuán)隊(duì)的聘任議案顯示，此次履新的三位副行長(zhǎng)均為“70后”，且均為內(nèi)部提拔。
8月4日，張家港行新任行長(zhǎng)吳開的任職資格已經(jīng)獲得監(jiān)管核準(zhǔn)。資料顯示，吳開出生于1979年，這意味著吳開成為目前A股最年輕的上市銀行行長(zhǎng)。
對(duì)于任何上市銀行來說，行長(zhǎng)在具體業(yè)務(wù)層面的統(tǒng)籌和能力都是毋庸置疑的，“70后”銀行高管加速補(bǔ)位的背后往往也透露出銀行的業(yè)務(wù)布局。
陶金在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，70后補(bǔ)位，首先是金融領(lǐng)域的人員近年來流動(dòng)相對(duì)更頻繁。一方面，由于金融領(lǐng)域持續(xù)活躍、競(jìng)爭(zhēng)日益充分，正常的人才流動(dòng)能保證這種活躍性和競(jìng)爭(zhēng)性，從銀行高管半年流動(dòng)情況來看，大部分還是在銀行體系內(nèi)部流動(dòng)。另一方面，因?yàn)闅v史上銀行領(lǐng)域的高管年齡總體相對(duì)較大，近年來開啟了“更新?lián)Q代”。
其次，更加年輕的高管群體更有可能擁有更豐富的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新熱情、想法。首先，對(duì)于效率和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的追求更大;其次，互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)營(yíng)理念將得到更深入的應(yīng)用;再次，銀行更傾向于開展更多創(chuàng)新業(yè)務(wù)，尤其是與更多實(shí)體行業(yè)深度合作，開發(fā)新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，例如，更廣泛地開展平臺(tái)金融服務(wù)(包括信貸和結(jié)算等業(yè)務(wù))。(彭妍)
