時代的發(fā)展，人才是根本。近幾年，隨著各類新興技術(shù)的快速發(fā)展，人才資源的重要性愈發(fā)凸顯，中國的城市也因此正在經(jīng)歷一場激烈的人才爭奪戰(zhàn)。據(jù)了解，北京、杭州、深圳等一線城市卻紛紛在一季度拋出人才政策，開啟“搶人”模式。

4月20日，北京市房山區(qū)正式發(fā)布了《房山區(qū)實施“聚源計劃”引才聚才支持辦法》，提出了涵蓋資金獎勵、引進落戶、住房保障、子女教育、配偶就業(yè)等共11個方面的引才措施。杭州市也在今年一季度推出了一系列吸引人才的政策，包括提供高額的人才補貼、優(yōu)惠的租房政策、免費的職業(yè)技能培訓(xùn)等。與此同時，深圳也在通過特區(qū)優(yōu)勢積極吸引人才，深圳市政府工作報告提出,“培育引進戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。”落實打造高水平人才高地，深圳各區(qū)聯(lián)合優(yōu)勢企業(yè)召開多場招聘活動，吸引大批求職者南下逐夢。

基于此，保持終身學(xué)習(xí)逐漸成為普通大眾的潛在剛需。量子之歌(Nasdaq:QSG)作為成人個人興趣在線學(xué)習(xí)服務(wù)提供商，始終秉持終身學(xué)習(xí)理念，為用戶提供專業(yè)而有價值的課程內(nèi)容。量子之歌采用B端+C端雙輪驅(qū)動的方式，最大化滿足企業(yè)與個人的能力提升需求。針對B端企業(yè)用戶，量子之歌通過制定知識體系規(guī)劃、講師體系管理、崗位學(xué)習(xí)地圖、知識發(fā)展地圖等方式，在B端搭建企業(yè)內(nèi)部知識庫，制定人才發(fā)展規(guī)劃，多維助力人才突破成長“天花板”。同時，通過在C端構(gòu)建“研學(xué)問用”的服務(wù)體系，夯實全鏈路服務(wù)能力，全方位賦能個人能力提升。截至2022年12月31日，量子之歌的注冊用戶規(guī)模達7780萬。

量子之歌(Nasdaq:QSG)十分重視科技創(chuàng)新在學(xué)習(xí)服務(wù)中的作用，憑借過硬的技術(shù)實力與平臺影響力，于2023年1月25日在美國納斯達克掛牌上市。

同時，美國時間4月17日，量子之歌(Nasdaq:QSG)也受邀出席在美國加利福尼亞州圣迭戈舉辦的ASU+GSV全球教育科技峰會，該峰會是全美乃至全世界最高規(guī)格的教育科技盛會之一。會上，量子之歌與火花思維、VIPKID、ClassIn等國內(nèi)多家知名企業(yè)一同出席圓桌會議，共同討論后疫情時代AI科技賦能教育的全新可能，以及中國教育與在線學(xué)習(xí)類公司海外上市的經(jīng)驗見解，為行業(yè)全球化發(fā)展探索方向。

終身學(xué)習(xí)時代，建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會”、培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才離不開提供優(yōu)質(zhì)知識服務(wù)的企業(yè)。踐行企業(yè)社會責(zé)任，未來量子之歌將不斷升級內(nèi)容供給，為國人成長持續(xù)賦能。

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