本次峰會旨在向大家闡釋“企業(yè)的蛻變，經(jīng)由OD實現(xiàn)；企業(yè)成長為獨角獸，經(jīng)由OD實現(xiàn)”的本質(zhì)。

聚英創(chuàng)始人，唐榮明博士首創(chuàng)的第六代管理理論，以“生命系統(tǒng)”為綱要，融合西方前五代管理理論精要。 第六代“生命系統(tǒng)”管理理論認為：企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的內(nèi)在提升——認知水平的更新，是走向成功的內(nèi)在源動力，而各種“器術(shù)”層面的知識、方法是外在推動力；缺少源動力的企業(yè)，跑不遠；缺少推動力的企業(yè)，跑得慢。

本次峰會，美國20家獨角獸組織打造精要”在中國首次公布，峰會圍繞企業(yè)如何從傳統(tǒng)組織模式提升到高效、共贏的新一代組織模式——獨角獸式組織模型，進行多層次全方位闡述。運用系統(tǒng)思維和系統(tǒng)流程，讓組織由低級模式蛻變成高級模式，幫助企業(yè)邁上10倍以

上獨角獸式業(yè)績增長的道路。

同時，聚英特邀請享譽西方的東方哲圣——吳怡博士，將以《生命之道，生生不息》為題，深入淺出地講解個人內(nèi)在的生生不息的宇宙生命觀，以使大家見道、悟道、行道。

為推動第六代管理理論的運用，峰會最后將推出“聚英獨角獸公司培育戰(zhàn)略合作計劃，旨在與中國企業(yè)合作，實現(xiàn)“5331”戰(zhàn)略目標（5000家會員企業(yè)、為3000家企業(yè)提供深度咨詢、投資300家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、100家企業(yè)實現(xiàn)上市）； GSU大學(xué)將為所有致力于個人成長、蛻變的高管們，進行OD碩士、OD博士培養(yǎng)。

懷揣夢想的我們就是大海上那炫美的浪花，只有真抓實干、鏗鏘向前，才能實現(xiàn)質(zhì)的突變，實現(xiàn)共贏。

免責聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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